佚名
编辑：太平洋科技
发布于：2013-01-25 00:15
PConline原创
|
【PConline资讯】2012年，“中华”组合可谓喜忧参半，冰火两重天。当中兴通讯还在绞尽脑汁想着如何扭亏为盈的时候，华为已经大刀阔斧地准备为他们的员工发125亿元年终奖了。同样身为国内乃至全球的通讯巨头，为何竟开始有天壤之别？ tips：据双方公布的2012年业绩报告和营收预估显示，中兴通讯预亏25-29亿元，华为总营收预计达到2202亿元，盈利154亿元。 A：卖子公司、裁员、解聘CTO等四位高管、争名逐利
再来看一组我们此前报道过的有关华为的文章： 华为完成全球首个2T/s波分信号传输实验 -- //network.pconline.com.cn/news/1212/3124833.html 全球经济萎缩，在通信行业遭遇寒潮的大环境下，“中华”在这巨大差距的背后，究竟隐藏了怎样的原因？
华为的顺风顺水有目共睹，相较之下，曾一度并肩作战的中兴通讯却落得如今这副田地，看得不少人为之费解，那么，中兴通讯的出路在哪？换句话说，华为的经验，有没有值得中兴通讯借鉴的呢？>> 相关报道 华为员工年终奖达到125亿元 同比增长38% 华为2012年营收2202亿 三大业务重心公开 中兴解聘执行副总兼CTO谢大雄等四位高管 中兴发布2012年财报及2013年4大扭亏举措 不到3个月再卖子公司 中兴扭亏4G成关键 冰：中兴通讯窘态毕露 ■卖子公司 2012年11月，中兴通讯发布公告，出售下属子公司长飞投资股权，收购方为建银国际和中国全通。此次出售转让预计将为中兴通讯增加投资收益4.5亿至8.5亿元。 ■裁员、降薪 2012年年末，业内爆料中兴通讯将裁员万人。由于前三季度巨亏，中兴只能裁员过冬，裁员比例达15%，超过上万人，部分项目被迫撤销，今年新招3000名应届生不能转正也将裁掉，目前已有10%的普通员工被降薪20%，效益低下的印度公司员工已全部降薪。 据中兴通讯去年半年财报披露，截至报告期末，公司员工共总已从2011年年末的89786人减少至86980人，减少了2806人。总裁史立荣表示，中兴管理层将集体降薪以表歉意，“所有管理层都将降薪一半。直至公司恢复全面盈利。”
■解聘4位高管 2013年1月14日，中兴通讯发布公告，宣布将不再聘任谢大雄为公司执行副总裁，不再聘用倪勤、武增奇及王家然为公司高级副总裁。
资料显示，谢大雄时任中兴通讯执行副总裁兼CTO，是中兴通讯核心高管之一；倪勤曾先后分管中兴通讯接入产品事业部、手机事业部、IT建设等；王家然一直管理部分海外销售业务，2012年起担任中兴通讯销售体系第二营销事业部总经理；武增奇也一直管理部分海外销售业务，2009年起担任中兴通讯第五营销事业部总经理。 相关报道 华为员工年终奖达到125亿元 同比增长38% 华为2012年营收2202亿 三大业务重心公开 中兴解聘执行副总兼CTO谢大雄等四位高管 中兴发布2012年财报及2013年4大扭亏举措 不到3个月再卖子公司 中兴扭亏4G成关键 火：华为迎难而上 2012年十一期间，美国众议院情报委员会表意认为，华为和中兴通讯的设备可能威胁美国国家通信安全，并涉嫌从事间谍行为。此后，包括美国、加拿大、日本、欧盟部分国家开始排挤华为，禁止使用其通信设备。华为丝毫不敢怠慢，迎难而上，公开代码、接收调查、建立网络安全中心强力提高透明度，在这件事上，华为的积极态度远胜于中兴通讯。 更值得注意、欣慰的是，华为能够马上调整步入正轨，投资、研发、生产有条不紊，具体事例开头我们也向大家举了。处事临危不乱恰巧反映了这个企业的真正实力，华为的素质比什么军方背景更让笔记觉得可怕。
营收2202亿元 2013年1月22日，虽然不是上市公司，华为CFO孟晚舟在接受外媒采访时还是提到了2012过去一年的财务数据。同时，她也谈到了公司未来的三大业务发展重心，也就是云计算、智能手机及电信设备。她认为，云计算在未来五年内将会是一个充满潜力的行业，而目前全球智能手机的普及率仍然很低，还会有很大的增长空间，至于电信设备是立足根本，不必多说。
数据显示，华为2012年营收较2011年增长33%，达到2202亿元，净利润154亿元。其中，电信网络业务销售收入1603亿元，消费级业务484亿元；整体收入66%来自海外市场，欧洲、中东和非洲地区774亿元，美洲与亚太地区分别为318及374亿元，而中国大陆市场合计736亿元。 赚154亿，年终奖125亿 除了公布2012年继续飘红的预期业绩，华为CFO孟晚舟还谈到了公司福利，称预计今年员工奖金总额将达到125亿元人民币，较去年增长38%。是不是借藉笼络人心，宣传企业我们不得而知，不过从华为2012年的财务数据和目前的账面上的资金来看，华为支付这笔费用还是绰绰有余的。 孟晚舟说，华为目前资产负债率65%，截止到12月31日，（仅）账面上有125亿美元（约合人民币777亿元）。另外，华为已经获得了330亿美元（约合人民币2052亿元）的融资。 相关报道 华为员工年终奖达到125亿元 同比增长38% 华为2012年营收2202亿 三大业务重心公开 中兴解聘执行副总兼CTO谢大雄等四位高管 中兴发布2012年财报及2013年4大扭亏举措 不到3个月再卖子公司 中兴扭亏4G成关键 大刀阔斧，加大改革力度 国金证券研究员认为，中兴通讯业绩大幅亏损，表面上是外部环境所致，实则是公司管理水平没能匹配规模扩展的步伐所致。效率低下问题主要源于目标考核、产品定价、项目进程管理等方面机制不合理。 研究员项立刚表示，实际上，中兴通讯和华为在2005年前的表现不相上下，只是此后华为敏感地嗅到了运营商服务市场的机会，加快转型，并加大海外市场关注度。于是，你会发现在最新的全球通信设备提供商排行中，华为已经有赶超老大爱立信的趋势和能力了。但改革速度提不起来的中兴通讯目前仍徘徊在第4、5位。 市场排名对于公司的影响不容小觑。“尤其是当前全球宏观经济不容乐观、通信设备市场不景气的环境下，很多运营商会选择第一第二的供应商，越靠后越没有优势，这很正常。”项立刚说。
另外，在电信分析师付亮看来，中兴通讯2012陷入亏损“泥潭”，与其之前在国际市场拿了一些“并不健康”的订单有关，而这些“以价换市”的低毛利订单仍需时间消化。 对于外界的点评甚至讥讽，中兴通讯到是毫不避讳地坦言，虽然过去几年致力于提升市场地位，在主流区域、客户和产品上实现了布局的进一步优化，但是公司却未能快速适应宏观经济和产业变迁的挑战，并且在内部管理上也存在问题。 出路、举措、启示 首先是中兴通讯官方的表态，2013年，将深入贯彻如下四大举措： ·公司董事会从战略角度出发，以业绩表现为基础，在年初对管理层进行了调整，在努力提高收入利润的同时，内部秉持一切从紧的原则，继续加强内部费用管控，严格控制总人数增长，降低管理损耗，并以此为契机，提升组织效率； 接下来是通信业内人士的建议： ·中国企业完全可以跻身全球领先地位，但在设计战术的同时要制定好战略，尤其是具有海外业务的，对于自身在全球所处的位置要有一个清醒的认识和判断； 相关报道 华为员工年终奖达到125亿元 同比增长38% 华为2012年营收2202亿 三大业务重心公开 中兴解聘执行副总兼CTO谢大雄等四位高管 中兴发布2012年财报及2013年4大扭亏举措 不到3个月再卖子公司 中兴扭亏4G成关键 |
原创栏目
企业热点
企业视频
IT百科
网友评论
聚超值•精选
佚名
