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2015-07-23 11:51 出处:其他 作者:EXIT 责任编辑:shengyongzhen

  【PConline 资讯】为了响应国家新政策《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,在昨天中国移动的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。

  方案一出便引起了不少员工恐慌,对此中国移动回应称,目前,中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案,不会层层降薪,本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜,进一步规范收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。

  此外,据中国移动内部消息人士称,管理层薪酬下调的数额将可能补贴到基层或一线员工,目前内部还在疯传项目经理等职员将可能加薪。

 
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