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　　【PConline 资讯】随着互联网+的发展，网络租赁行业发展迅速，网上租车、租房等业务更是早已植入到人们的生活当中。然而近年来，一种新型的网络租赁火了起来——互联网租人平台，租个女友回家，租个妹子陪玩等等租人平台层出不穷。然而在这种新兴平台背后，的法律法规，以及部门监管都尚处于真空期。

　　“租人”业务最初源于日本，是日本于2001年左右兴起的一项租赁业务，租人公司职员根据要求假扮顾客的同事、朋友、亲戚甚至配偶，参加婚礼、葬礼等社交活动。在我国，“租人”最早是一些大龄未婚男子为了逃避过年时父母期望，兴起的“租个女友回家过年”。人们可以通过加入微信公众号以及安装手机App等方式，将自己租出去或有偿“租人”，租约的内容可以是吃饭、逛街、购物、旅游、看电影、出席聚会等，租金通常以小时计算，价格一般由双方协商确定，每小时一百元到五百元，“颜值”较高的被租人租金甚至高达每小时上千元。

　　在“来租我吧”、“租友”、“滴滴租人”等几十个“租人”手机App、微信公众号盛行的同时，风险也应运而生。首先，个人信息安全令人担忧。不少拥有上万名“用户”的“租人”平台甚至无需注册登录，就可以浏览各个出租者的年龄、职业、住址等详细个人信息，存在着巨大的信息泄露或被不法分子利用的隐患。

　　其次，在这些网站实名注册也不是必须的。一些“租人”公众号担心复杂的审核程序会降低用户数量，仅要求填写出租范围、微信号等简单信息并上传照片就注册成功，既没有经过实名认证也没有任何监管措施，使“租人”市场鱼龙混杂，为不法分子利用这一平台从事违法犯罪行为提供了温床；还有一些“租人”平台打着提供交友中介的幌子，实则充当了介绍卖淫或提供性交易机会的角色，污染网络环境。

　　“租人”在法律上是否有效？

　　对于“租人”这一新兴事物，现实中大部分人都持观望态度。对于“租人”在法律上的很多问题都需要探讨。

　　虽然现实中“租人”协议内容多样，但基本都是乙方（一般为女性）在一定期间内，陪伴甲方（一般为男性）共同完成指定活动，甲方按约定支付报酬。此类协议是否为法律上认可的合同？是否应当受合同法的调整？

　　有人认为，“租人”行为是一方提供特定劳务，另一方支付相应报酬的劳动合同，适用劳动合同法。也有人认为，由于我国对于婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用合同法，而“租人”协议恰好是以人身作为租约内容，从而排除了合同法的适用。还有观点认为，“租人”协议有悖于公共秩序和善良风俗的界定，应当根据民法通则第58条的规定被认定为无效民事行为。

　　笔者认为，“租人”合同属于合同法中无名合同中的一种，在合同约定违反公序良俗的情况下应当认定其无效。因为我国劳动合同法不调整劳动者与个人雇佣者之间的劳动关系，只调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，“租人”合同显然不属于此种情况；又由于“租人”协议是约定报酬或金钱给付内容的，具有人身和财产的双重属性，显然也不属于合同法排除的单纯人身属性的协议。因此，可认定“租人”合同为无名合同的一种，适用合同法。

　　对于此种带有人身性质的合同，其合同的边界在哪里？由于意思自治是私法重要的原则，在不违反法律的强制性或禁止性规定且内容符合公序良俗的情况下，“租人”合同应当受到法律的保护。至于公序良俗的判断标准，由于当前我国立法上未对此原则的含义作出具体规定，在使用这一原则时应当采取谨慎态度，以保护公民意思自治。[返回频道首页]